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西夏热电公司技术人员晋升从“单行道”变“双通道”
2019-04-09 14:17:24 作者:bwin888备用地址  来源:用户登录bwin888_必赢bwin888官网  浏览次数:0

35日,西夏热电公司党委组织第一批在“双通道”评聘工作中获聘的8名专业技术人员开展座谈。8名专业技术人员郑重承诺,在今后的工作中将努力践行精益求精的工匠精神,在苦干实干中探索创新,解决生产技术难题,传技带徒,带动身边的人共同改革创新,为技术强企作出应有的贡献。

2018年底,为落实集团公司推进人才队伍建设的安排部署,西夏热电公司率先启动了“双通道”评聘工作,为一线技术人才打造了职务晋升与职级晋升的职业发展双通道,鼓励专业技术人员扎根一线、埋头钻研技术。公司成立专业技术职务评审委员会,设置了助理工程师、工程师、副主任工程师、主任工程师、技术专家等五级专业技术职务,从解决技术难题和故障处理、技术攻关、技术革新、工作创新等方面对部门推荐的人员进行评定。经过层层筛选、评比,评聘化学环保专责张慧霞、电气专责刘宏伟等5人为副主任工程师,锅炉检修工陈志刚、锅炉主值班员黄捷等3人为工程师,热控检修工张国栋、燃运运行班长田健等11人为助理工程师,聘期2年。公司将对获聘人员实行动态管理,对发挥作用不到位的人员将取消专业技术职务资格。

公司党委要求获聘的人员要练就实实在在的本事,向大型企业人才看齐,主动找差距,补短板,强技能,沉下心来钻研业务知识,积极开展技术攻关,切实解决生产实际中遇到的疑难问题,发挥“传帮带”作用,为全面提高设备管理水平,促进企业技术进步、创新创效,发挥应有的作用。

 (西夏热电公司 吴丽娟)

 
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